Master Agroalimentario (MGEA)


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Nuevas oportunidades de empleo en el sector agroalimentario

4 mayo, 2018

Nuevas oportunidades de empleo en el sector agroalimentario

MGEA en sus últimas ediciones ha establecido alianzas con empresas agroalimentarias a fin de mejorar la empleabilidad e impulsar así las carreras profesionales de sus participantes.

El empleo en el sector agroalimentario está de enhorabuena. Pocos dudan de él, de su pujanza, de su comportamiento activo y dinámico para la propia economía nacional, de los buenos datos de crecimiento que viene acumulando y por supuesto, de su capacidad para crear nuevas oportunidades de desarrollo profesional. Así, nadie duda de que, en estos años, el sector agroalimentario –pese a las dificultades- ha sabido mantener su firme apuesta en materia de empleabilidad.

En tanto, echando una hojeada a la prensa, esta misma semana, el diario económico Expansión ha dado conocer la disponibilidad de 14.000 puestos. Muchos de los mismos son ofertados desde empresas agroalimentarias referentes siendo así generadoras de oportunidades laborales.

Con algunas de ellas, desde el Máster en Gestión de Empresas Agroalimentarias (MGEA), mantenemos diversos acuerdos de colaboración que nos permiten acercar el talento a las empresas y por ende, mejorar las expectativas y carreras profesionales de aquellos profesionales que nos manifiestan ese interés. Empeño que, por nuestra parte, se traduce en impulsar acciones encaminadas a la mejora de la empleabilidad con el mismo grado de acierto e insistencia que vienen practicando las empresas que menciona el artículo

Calidad Pascual

La empresa láctea –marca amiga de MGEA- identifica la posibilidad de cubrir nuevos puestos en el área de marketing, trade marketing y comercial. Así, en palabras de uno de sus portavoces buscan nuevos perfiles relacionados con las nuevas tecnologías, la innovación y el trabajo colaborativo;  además, de impulsar el empleo de personas con discapacidad.

Pepsico

En esta empresa con la que también nos unen lazos de colaboración, la apuesta es la demanda de perfiles creativos, con visión de futuro; es decir, que tenga un verdadero espíritu emprendedor. En este sentido, se prevé la creación de nuevos puestos de trabajo en torno a las áreas de nutrición y en ámbitos tan digitales como el ecommerce así como el marketing digital y las redes sociales.

Nestlé

Es otra de las grandes empresas agroalimentarias que podría lanzar nuevas oportunidades laborales. Los perfiles que pretenden ser incorporados a la compañía están más relacionados con el ámbito digital. Y, como principal apuesta, en lo que actividad estándar del negocio se refiere, el modelo general se muestra orientado a contratar jóvenes titulados o con alguna experiencia para ser incorporados a diferentes funciones de la empresa en niveles iniciales con el fin de dotarles de una trayectoria formativa que les aporte un desarrollo profesional.

Mahou-San Miguel

La compañía cervecera, que en los últimos años ha incorporado más de 700 personas, en materia de contratación está centrando su actividad en los puestos vinculados al desarrollo digital en todos sus ámbitos: desde el marketing hasta el comercial, pasando por las propias actividades industriales.

Mondelez

Esta empresa agroalimentaria tiene puesta en marcha una iniciativa para la selección del talento joven que es una de sus principales apuestas. Dicho programa implica que los propios empleados acudan a las aulas de las universidades para contactar con los estudiantes con más talento y así explicarles las oportunidades que se encontrarán en su primer empleo.

Carpisa Food

Una compañía de la industria cárnica referente en el sector agroalimentario, con más de 180 empleados, apuesta por perfiles mucho más técnicos, de comercio internacional y de responsable de grandes cuentas.

Angulas Aguinaga

Su plan de empleabilidad les ha permitido incorporar, en el último año, a 81 personas en los departamentos de calidad, logística y producción. Los positivos datos de crecimiento y facturación con los que cuenta la empresa ponen de manifiesto la posible la incorporación de nuevos perfiles profesionales a la misma.

Como puedes comprobar son diversas y significativas las apuestas del sector agroalimentario por el empleo a través de empresas agroalimentaria, lo cual manifiesta el apoyo a las políticas de empleabilidad que incorporan en sus planes de desarrollo.

En definitiva, seguimos observando que el sector sigue impulsando la captación del talento y el desarrollo de carreras profesionales. Prueba de ello son las oportunidades que hemos recogido en este post. En esa tarea compartida, también nos tendrán las empresas agroalimentarias para seguir acercando el talento de los grandes profesionales que se forman en MGEA.

Organizadores

  • Fundación LAFER

Patrocinadores

  • AENOR
  • Calidad Pascual
  • Fundación CESFAC
  • Foro Interalimentario
  • Unilever
  • Banco Santander
  • Grupo Fertiberia

Colaboradores

  • Cámara de Comercio de España
  • Asedas
  • Aseacam
  • ASAJA
  • Cooperativas Agro-alimentarias de España
  • ORGANIZACIÓN COLEGIAL VETERINARIA
  • ASINCA
  • Junta de Extremadura
  • Comunidad de Madrid
  • Asociación ALCYTA
  • Federación Española de Industrias de la Alimentación y Bebidas
  • Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos Agrícolas de España
  • Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Agronomos
  • ASOCIACIÓN DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS ARAGÓN
  • Veterindustria

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